Часто на встречах, семинарах участники говорят – «нет, я не строю карьеру, мне работа нужна»,
- мы задали этот вопрос Людмиле Кольцовой - карьерному консультанту, сертифицированому NCC в CDA, руководителю проектов в «Дикол групп», главному редактору журнала «Управление человеческим потенциалом»,
- как вы считаете, в чем разница такого подхода и о чем разумнее думать сейчас, в условиях рынка труда-2016?
Антон Павлович Чехов как-то написал, что: «Если вы будете работать для настоящего, то ваша работа выйдет ничтожной; надо работать, имея в виду только будущее». Эта фраза классика нашла подтверждение в книге Krumboltz, JD. «Есть резервный план производить два ключа» в которой он привел статистику и практические примеры того, что если мы ищем работу ради самой работы то найти ее будет очень сложно. Именно поэтому он в своей книге рекомендует: когда подошли к стадии «поиск работы» надо выстроить для себя «схему обмена» того что вы можем предложить работодателю и того что вы хотели бы получить от него. Удача не случайна, она создается на основе содержимого ваших действий, которые влияют на соответствующий карьерный шанс. Удача не случайна: Создание большинства приятных случайностей в вашей жизни зависит от наличия 2-х ключей:
• Ключ первый: Шанс создать карьеру когда вы готовите предложения для рынка труда с целью вашего будущего трудоустройства.
• Ключ второй: Вероятность шанса к успеху в карьере когда вы заключаете трудовой договор
Поэтому я лично всегда говорю знакомым, если вы не будете думать о своем втором ключе, то шансы на трудоустройство и дальнейшую успешную работу в этой организации у вас минимальны. Тем более в 2016 году.
2016 - ГОД ОСОЗНАННОЙ КАРЬЕРЫ. Успехов!